Reforma laboral

La reforma impulsada por Sheinbaum propone reducir dos horas por año hasta 2030. La oposición presiona para que el texto sea preciso en establecer cinco días de trabajo a la semana y un máximo de 12 horas extras.

La reforma constitucional empujada por la presidenta Sheinbaum ha logrado la unanimidad en comisiones y se alista para ser discutida este miércoles por el pleno de la Cámara alta.

“Reduciremos de manera gradual la semana laboral hasta llegar a más tardar en enero del año 2030 a un total de 40 horas semanales”: STPS. Del 2 de junio al 7 de julio la STPS convocará a las y los trabajadores, empresarias y empresarios, académicas y académicos y demás interesados, a una serie de foros en diversas ciudades del país

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo que permite a quienes se emplean en plataformas digitales tener acceso a seguridad social y derechos laborales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proveer a su personal de asientos o sillas con respaldo, para que puedan descansar durante la jornada laboral y no estar de píe por horas. La llamada Ley Silla entrará en vigor a los 180 días naturales siguientes a la publicación en el DOF.

El dictamen para que más de 600.000 personas que laboran con Uber, Didi o Rappi puedan obtener seguridad social, seguro contra accidentes y otros beneficios laborales avanza con el aval unánime de 462 legisladores

Con esta iniciativa se suman tres proyectos que buscan revivir la discusión para la reducción de la jornada laboral.

Sector empresarial advierte que para apoyar dictamen requieren gradualidad, estrategias claras para fortalecer el empleo formal, y compromiso de productividad por parte de trabajadores

La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas deben otorgar una prima vacacional a sus trabajadores para que puedan disfrutar de tus vacaciones.