La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo que permite a quienes se emplean en plataformas digitales tener acceso a seguridad social y derechos laborales.
Política25 de diciembre de 2024 Redacción
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo que permite a quienes se emplean en plataformas digitales tener acceso a seguridad social y derechos laborales.
Los cambios a la ley entrarán en vigor 180 días después de su publicación en el DOF, y el Consejo Técnico del IMSS y, en su caso, el Consejo de Administración del Infonavit, deberán dar a conocer dentro de los cinco días siguientes las reglas de carácter general que garanticen el cumplimiento de la norma, a través de una prueba piloto de participación obligatoria para el aseguramiento de estos trabajadores.
Asimismo, el IMSS contará con un plazo de 180 días naturales, contados a partir de la publicación de las reglas de carácter general, para que considerando los resultados que arroje la prueba piloto se preparen las iniciativas que con mayor detalle definirán los aspectos relativos al cumplimiento de la ley, mismas que serán presentadas ante el Poder Legislativo para su discusión.
En tanto que, en su caso, el Infonavit podrá proponer adecuaciones normativas equivalentes en el ámbito de su competencia.
De acuerdo con el decreto, de igual manera, la STPS podrá recopilar, elaborar, procesar y divulgar información con el fin de facilitar la comprensión de los derechos y obligaciones que se desprendan de las relaciones de trabajo en plataformas digitales.
Los caminos para que la enmienda llegue a ver la luz se han estrechado y se perfila una propuesta rebajada que no toque los intereses de los partidos satélite.
Diputadas y diputados del PAN y del PRD presentaron una iniciativa que busca reconocer el esfuerzo y compromiso de las jefas de familia guanajuatenses, así como una que promueve garantizar el derecho de las mujeres a amamantar en cualquier espacio sin ser discriminadas o limitadas.
En el acuerdo el Consejo dicta instrucciones directas a los gobernadores de las entidades para que presenten ante los congresos locales iniciativas de reformas para armonizar sus leyes locales a la nueva estrategia. Asimismo, los emplazó para reportar al SENSP a más tardar el último día hábil de enero de 2026 sobre la presentación de dichas iniciativas.
En el cierre del año, la Comisión Estatal de Conciliación y Arbitraje Médico (CECAMED) informó que de enero a noviembre se atendieron 1 mil 326 asuntos relacionados con la atención médica en Guanajuato, como parte de las acciones para garantizar los derechos de las y los pacientes.
Los documentos que emite el IECA incorporan siete medidas de seguridad que garantizan su autenticidad. La capacitación con validez se convierte en una herramienta real para mejorar oportunidades laborales y profesionales.
El secretario Samuel Ugalde presentó un recuento de las acciones emprendidas por la instancia a su cargo en el periodo de enero a octubre del presente año, en el que destacó el 89.65% de reducción en el robo con violencia a casa habitación. Además disminuyó la incidencia de delitos como: Robo con violencia a transeúnte un 84.61 por ciento; Lesiones dolosas en 37.96 por ciento; Robo con violencia 15 por ciento y Homicidio doloso en un 6.66 por ciento.
La alcaldesa de Irapuato reconoce los retos del año y destaca la fortaleza de la comunidad, al invitar a las familias a reencontrarse y fortalecer la convivencia en estas fechas decembrinas.
La Casa Blanca considera explícitamente a la UE un adversario y advierte de que cultivará la resistencia contra ella apoyando formaciones nacionalpopulistas.
A través de sus redes sociales, la presidenta Claudia Sheinbaum destacó que México ocupa el segundo lugar a nivel mundial en tasa de desempleo, solo por debajo de Japón. Según los datos difundidos por la mandataria, los nipones tienen una tasa de 2.6 por ciento, apenas una décima porcentual por arriba de nuestro país que tiene un 2.7 por ciento.
Los documentos que emite el IECA incorporan siete medidas de seguridad que garantizan su autenticidad. La capacitación con validez se convierte en una herramienta real para mejorar oportunidades laborales y profesionales.
