La dependencia ha ayudado a que 340 personas con alguna discapacidad ingresen al mercado laboral.
León23 de septiembre de 2024 Redacción
Durante la actual administración, el Sistema DIF León ha logrado integrar a 340 adultos mayores y personas con discapacidad al mercado laboral. El objetivo es demostrar sus capacidades para realizar diversas actividades y que las empresas reconozcan su potencial, informó Liz Esparza, directora del DIF León.
"Es conocido que las personas con discapacidad necesitan empleo y, hasta ahora, hemos reportado la incorporación de casi 340 individuos al entorno laboral, incluyendo personas con discapacidad y adultos mayores", expresó.
Indicó que a través de las evaluaciones del Centro de Evaluación de Habilidades Valpar, que desde 2016 emiten certificados que validan las habilidades laborales de estas personas, se miden las aptitudes laborales y áreas de interés.
"Quiero recordar que en el Sistema DIF llevamos a cabo las pruebas Valpar, donde un psicólogo especializado realiza un estudio para crear un perfil laboral que identifica las habilidades del individuo. Paralelamente, contamos con una red de empresas inclusivas que abren espacios para estas personas", afirmó.
La directora resaltó la estabilidad y eficiencia de los trabajadores incorporados a las empresas, con 120 compañías formando parte de este programa inclusivo.
"Estos empleados son muy estables, lo cual beneficia a las empresas. Además, existen incentivos fiscales para las empresas que se sumen al programa. Por ello, invitamos a más empresas a participar y ofrecer oportunidades laborales a estas personas", enfatizó Liz Esparza.
Explicó que el programa busca establecer conexiones con empresas del sector privado y público interesadas en desarrollar proyectos que beneficien a personas con discapacidad y en capacitar a su personal en temas de diversidad e inclusión.
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