“Es importante las capacitaciones que se han venido llevando, más de 200 funcionarios que son cabeza de diferentes áreas, pero también a los 40 que ya se certificaron y son los que van a estar atendiendo a las ciudadanas que son víctimas, también es importante seguir trabajando en el tema del acoso en el transporte público para que podamos erradicar este tipo de acciones”, expresó Ale Gutiérrez.
León28 de junio de 2024 Redacción
El Gobierno Municipal de León fortalece su política pública sobre la igualdad entre mujeres y hombres, capacitando en el tema a funcionarios municipales y actores del sector empresarial.
En la sesión del Sistema de Igualdad Sustantiva entre mujeres y hombres, realizada este jueves, la titular del Instituto Municipal de las Mujeres, Mónica Maciel Méndez Morales, presentó los avances y, como parte del objetivo 1.2 enfocado a promover la articulación de esfuerzos en la administración pública municipal y el sector empresarial, informó que se llevaron a cabo cuatro sesiones de capacitación sobre perspectiva de género a 78 personas de las empresas Impresiones Cometa y Promali.
Dijo que con ello se refuerzan las líneas de trabajo del programa Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género.
Además, se realizaron cinco sesiones de capacitación a personal de la Academia Metropolitana de Policía con un total de 198 asistentes, así como a 202 personas entre titulares, directoras, personal de contacto, de seguridad Pública y a otros 222 colaboradoras y colaboradores del C4.
En los avances relativos al objetivo 2.1 sobre consolidar y promover el modelo de Atención Integral para Mujeres en Situación de Violencia, se certificó a 40 servidores públicos del Instituto Municipal de las Mujeres, Instituto Municipal de la Juventud, Dirección de Salud, Sistema DIF así como Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana.
Todas ellas son personas que brindan atención presencial y telefónica de primer contacto hacia mujeres víctimas de violencia.
En los avances referentes a la implementación de acciones de información, no discriminación y sensibilización sobre la situación de violencia contra las mujeres, se trabajó en la línea de acción con la Dirección General de Movilidad, diseñando un instrumento para el personal que ha manejado casos de acoso y hostigamiento en el transporte público.
La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó la importancia de que toda la administración se sume a este tipo de acciones.
“Es importante las capacitaciones que se han venido llevando, más de 200 funcionarios que son cabeza de diferentes áreas, pero también a los 40 que ya se certificaron y son los que van a estar atendiendo a las ciudadanas que son víctimas, también es importante seguir trabajando en el tema del acoso en el transporte público para que podamos erradicar este tipo de acciones”, expresó Ale Gutiérrez.
En un paso hacia el fortalecimiento de la infraestructura de seguridad y atención a emergencias, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez entregó vehículos, equipamiento y herramientas especializadas para el Heroico Cuerpo de Bomberos de León, que ahora tendrá mayor capacidad para proteger la vida y el patrimonio de la ciudadanía.
Ale Gutiérrez, reconoció el trabajo que se ha implementado en esta modalidad en favor de todos los trabajadores. “Muchísimas gracias por ese trabajo, sobre todo porque fuimos pioneros a nivel nacional con estos trabajos, justamente poniendo a la persona en el centro de todas las decisiones”, expresó la alcaldesa.
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