Con el objetivo de mejorar la formación del talento requerido por las nuevas tendencias de la industria automotriz y de movilidad, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) organizó el webinar internacional "Motores del Cambio: Talento para la Movilidad del Futuro". Este espacio de diálogo reunió a expertos de Guanajuato y Cataluña, quienes compartieron estrategias para enfrentar los desafíos de electrificación, digitalización, automatización y transformación tecnológica del sector.
Durante la reunión, se destacó que la evolución de la industria necesita no solo conocimientos de mecánica tradicional, sino también habilidades en áreas como robótica, mecatrónica, inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos, semiconductores, automatización, software y manufactura avanzada. Esto implica que los sistemas de formación deben adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado laboral.
Alejandro Hernández Fonseca, subsecretario de Atracción de Inversiones de la Secretaría de Economía del Estado, mencionó que Guanajuato representa una cuarta parte de la producción automotriz nacional y que aproximadamente el 85% de los nuevos proyectos en el sector ya incorporan elementos relacionados con la electromovilidad. Por ello, es esencial fortalecer el desarrollo de talento mediante estrategias como el reskilling, upskilling, carreras STEM y microcredenciales.
Además, enfatizó que el Gobierno de la Gente está trabajando en conjunto para crear un ecosistema de innovación y capacitación, en el que colaboran la Secretaría de Economía, la Secretaría de Educación y el IECA, en línea con la visión de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo de preparar capital humano altamente especializado para los sectores estratégicos de Guanajuato.
David Gallegos, director del campus FPCAT-UPC de Movilidad Sustentable en Cataluña, señaló que las universidades y centros de formación profesional deben anticiparse a los cambios tecnológicos mediante programas flexibles desarrollados en colaboración con las empresas. Es fundamental incluir a expertos de la industria como docentes y reforzar los esquemas de microcredenciales, formación dual y actualización continua.
Por su parte, Alfredo Arzola López, director general del Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO), subrayó que la transformación del sector ya está cambiando los perfiles laborales demandados por las empresas, especialmente en áreas como software automotriz, inteligencia artificial, robótica, automatización, manufactura digital, ciberseguridad y análisis de datos. Destacó que el reto principal es formar talento con una visión global, dominio del inglés y capacidad de adaptación ante la rápida evolución tecnológica.
Los ponentes coincidieron en que la colaboración continua entre el gobierno, las empresas, universidades y centros de capacitación es crucial para desarrollar programas educativos alineados con las necesidades del sector. Esto permitirá reducir la brecha entre la formación y el empleo, encargándose de la incorporación de jóvenes y trabajadores en sectores de alto valor.
El webinar también subrayó la importancia del intercambio internacional de experiencias para replicar modelos exitosos de formación de otras regiones del mundo, reforzando mecanismos como la formación dual, las microcredenciales y la capacitación continua. Estas herramientas son fundamentales para responder rápidamente a las nuevas demandas productivas.
A través de estas iniciativas de transferencia de conocimiento y cooperación internacional, el IECA está fortaleciendo la estrategia de formación especializada promovida por el Gobierno de la Gente y consolidando alianzas con instituciones de prestigio internacional, posicionándose como un referente en la preparación de talento para la movilidad del futuro y los sectores que impulsan la competitividad de Guanajuato.
