Alfaro García destacó que la prevención, atención, sanción y eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres, es un deber de los gobiernos, como un acto de solidaridad, respeto a la dignidad humana y de sensibilidad, además de un cumplimiento de mandatos legales y tratados internacionales.
Irapuato03 de diciembre de 2024 Redacción
La violencia de género es una realidad de que no se puede ignorar, por ello y comprometidos por erradicar estas situaciones, la presidenta municipal, Lorena Alfaro García, realizó un pronunciamiento de cero tolerancia ante actos que vulneren a las mujeres.
Alfaro García destacó que la prevención, atención, sanción y eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres, es un deber de los gobiernos, como un acto de solidaridad, respeto a la dignidad humana y de sensibilidad, además de un cumplimiento de mandatos legales y tratados internacionales.
“Este pronunciamiento es parte toral de una lucha por la igualdad y la justicia. Este Municipio debe distinguirse y debe contribuir con ello a este esfuerzo institucional que se está haciendo en Guanajuato. El compromiso del Gobierno de Irapuato y todas sus trabajadoras y trabajadores es firme, para sumarnos a esta lucha y erradicar la violencia contra las mujeres”, enfatizó.
La presidenta de Irapuato informó que, presentará al Ayuntamiento para su análisis y aprobación, reformas y adiciones al actual Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal, para fortalecer su contenido y modificar la conformación del Comité para que este sea más efectivo en su actuar.
Al emitirse el presente pronunciamiento de Cero Tolerancia a la Violencia de Género en el municipio, queda explícitamente prohibido cualquier acto de violencia en contra de las mujeres, niñas y adolescentes en este territorio. Ana María Flores Bello, oficial mayor, recordó que desde su área de trabajo se han implementado medidas que reflejan el compromiso de trabajar por las y los trabajadores del Gobierno Municipal, pues en colaboración con el Instituto de las Mujeres Irapuatenses (Inmira), se han fortalecido los protocolos para prevenir, atender y erradicar el hostigamiento y el acoso tanto sexual como laboral, para promover un ambiente seguro en el que los colaboradores se sientan seguros.
Junto a este pronunciamiento, se generaron los siguientes compromisos:
1. Acciones preventivas, en materia de capacitación
A) Crear e intensificar los talleres de sensibilización y capacitación a las personas servidoras públicas municipales sobre la violencia de género y los mecanismos para su erradicación
B) Promover campañas de difusión sobre el significado, las consecuencias y las rutas de atención a la violencia de género
C) Informar de manera permanente y eficaz acerca del acoso y hostigamiento sexual, las formas de manifestarse, su atención y erradicación
D) Dar a conocer por diversos medios la regulación existente para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género en el municipio
E) Generar intercambios de conocimiento para prevenir y erradicar la violencia de género 2. Acciones de política pública
A) Establecer políticas institucionales de igualdad de género, no discriminación y erradicación de la violencia de género
B) Transversalizar la perspectiva de género en los planes y programas de todo nuestro gobierno
C) Fomentar la denuncia y la institucionalización de la misma
D) Fomentar una cultura en igualdad y respeto
3. Establecimiento de medidas y cambios estructurales
A) Generar los lineamientos y mecanismos de acción necesarios para la prevención, atención y erradicación de la violencia de género en el municipio
B) Fortalecer el protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia laboral, el acoso sexual y el hostigamiento sexual en la administración municipal
C) Impulsar los trabajos del Comité para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal 4. Atención y sanción
A) Promover y difundir de manera clara y accesible los procedimientos de atención y sanción de conformidad con el marco regulatorio vigente
B) Atender y proteger los derechos de mujeres, niñas y adolescentes
C) Brindar atención eficaz a todas las víctimas de violencia de género
D) Garantizar los derechos de las víctimas, entre los que resaltan el principio de buena fe y no revictimización
E) Actuar de inmediato y eficazmente en cumplimiento a la alerta de declaratoria de violencia de género en el municipio
F) Establecer las medidas precautorias y cautelares que resulten necesarias para preservar la integridad de las mujeres, niñas y adolescentes en nuestro municipio
Llevan atención sin importar estatus legal de fraccionamientos. Comparten necesidades e inquietudes. Los Castillos y sus habitantes avanzan con paso firme con un mejor entorno y más servicios que les permiten una mejor forma de vida, así lo mencionó la presidenta municipal, Lorena Alfaro García, durante su encuentro con las y los ciudadanos de la zona.
Con la firme creencia de que ningún niño o niña debe trabajar, sino soñar, aprender y disfrutar su infancia, el Sistema DIF Irapuato, liderado por Valeria Alfaro García, impulsa el programa “Mis Sueños No Están en un Crucero”, una estrategia integral para prevenir y erradicar el trabajo infantil en el municipio.
El evento es organizado por el Colegio Estatal de Ingenieros Civiles de Guanajuato, en coordinación con el Gobierno de Irapuato. Durante dos días, líderes del sector, académicos, emprendedores y representantes de instituciones públicas y privadas participarán en conferencias magistrales, talleres y paneles especializados. La presidenta municipal, Lorena Alfaro García, destacó que con este tipo de encuentros se promueve el diálogo, la innovación y la evolución de las ciudades del futuro.
Destacó la alcaldesa Lorena Alfaro que desde el inicio de su administración se ha trabajado para acercar la cultura a todos los rincones de la ciudad, pues ésta tiene un profundo valor transformador en las personas. En este sentido, subrayó que con la realización de “Sentipensares” y la inauguración de la nueva Biblioteca Pública “Antonio González”, ubicada en el Parque Irekua, se fortalecen las acciones a favor de la cultura y el conocimiento.
La presidenta municipal, Lorena Alfaro García, resaltó la importancia de los encuentros ciudadanos en las colonias, ya que permiten conocer de primera mano las necesidades de la población para atenderlas directamente. Durante su visita, compartió las acciones realizadas en la colonia Villarreal y áreas cercanas.
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En representación de la titular del Poder Ejecutivo del Estadoi, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, encabezó el inicio de las reuniones con Ayuntamientos para la revisión del proyecto del acueducto de la Presa Solís. En estas reuniones se tuvo la participación de Aarón Mastache Mondragón y Felipe Zataráin Mendoza, subdirectores generales de Infraestructura Hidroagrícola, y de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento, respectivamente, de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA).
La Dirección de Tránsito Municipal le metió turbo a la implementación del operativo ‘Casco Seguro’, para invitar a más motociclistas a usar las medidas de prevención al momento de circular en moto. El martes 4 de noviembre, el operativo se desarrolló en la esquina de las calles Palma y Unión, con un total de 30 infracciones (nueve tarjetas de circulación, 10 placas y 11 motos en garantía), por no usar el casco y no portar la documentación reglamentaria.
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El Auditorio Mateo Herrera de la ciudad de León, sin duda el escenario acorde para la celebración de una de esas funciones políticas que buscan su escenario natural: el teatro.
