La compañía alemana Bader está obligada a asegurar el derecho de los trabajadores a la libre asociación sindical. El gobierno de Guanajuato ha cooperado con la investigación llevada a cabo por el gobierno mexicano, fundamentada en el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), indicó la gobernadora Libia García Muñoz Ledo, en respuesta a preguntas sobre los 336 despidos efectuados por unirse a un sindicato.
Política18 de octubre de 2024 Redacción
La compañía alemana Bader está obligada a asegurar el derecho de los trabajadores a la libre asociación sindical. El gobierno de Guanajuato ha cooperado con la investigación llevada a cabo por el gobierno mexicano, fundamentada en el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), indicó la gobernadora Libia García Muñoz Ledo, en respuesta a preguntas sobre los 336 despidos efectuados por unirse a un sindicato.
"Hay un compromiso que tenemos en el marco del T-MEC para que podamos garantizar el derecho que tienen los trabajadores a la libre asociación", indicó la mandataria.
Indicó que está atento al caso y conversará con los trabajadores para "explorar qué acciones podemos tomar; se busca fomentar el desarrollo, pero siempre con absoluto respeto hacia los trabajadores".
El gobierno federal ha pedido información al estado en el marco de la investigación contra Bader por la supuesta infracción de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva, mencionó.
"Toda la información que se nos ha requerido se ha proporcionado al respecto y se está acompañando a la empresa y a los trabajadores", citó.
- ¿Hay respaldo total a los trabajadores?
-Sin duda, para nosotros es importante, yo reitero, atraer inversiones y que sigan las empresas en Guanajuato, pero esto no puede pasar por encima de los derechos laborales de los trabajadores.
El gobierno de Estados Unidos solicitó al gobierno mexicano que revise la situación laboral en la planta de la empresa Bader de México, ubicada en León, Guanajuato, en la cual se han identificado hechos constitutivos de violaciones a los derechos de libertad sindical y contratación colectiva.
La oficina del Representante Comercial del Gobierno de Estados Unidos invocó al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), con lo que el expediente de Bader de México se convierte en la denuncia número 28 que el gobierno norteamericano interpone contra una empresa establecida en nuestro país y que se beneficia del acuerdo comercial.
La denuncia
La compañía alemana Bader, especializada en la producción de asientos de cuero para vehículos, despidió a 336 empleados de sus fábricas en la ciudad de León por intentar unirse a un sindicato, según denunciaron los ex trabajadores.
Durante una conferencia de prensa, indicaron que el gobierno federal está investigando posibles violaciones a la libertad sindical, fundamentadas en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Los despedidos, algunos con más de dos décadas de servicio, proveían asientos de cuero para marcas como Audi, BMW, Honda, Mercedes Benz y Tesla.
Las Secretarías del Trabajo y Prevención Social y de Economía tienen como plazo hasta el 30 de octubre para concluir la investigación sobre Bader.
Los trabajadores despedidos han pedido a Bader que respete su afiliación al SITECCC, firme el contrato colectivo, cese el acoso y las amenazas laborales, reincorpore a los despedidos, elimine el Comité Laboral y acate la resolución del T-MEC.
En un comunicado, Bader afirmó que "respetamos de manera integral sus derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva, derechos protegidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo". Adelantó que cooperarán con las autoridades que realizan la investigación por la "presunta denegación de derechos laborales".
"Una vez concluido ese proceso, Bader México informará de manera puntual, transparente y oportuna sobre el resultado del mismo", prometió.
* Con información de La Jornada
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