La delegación Guanajuato del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acercó diferentes servicios institucionales a empresas afiliadas, a través del cuarto “Foro ELSSA” en lo que va de 2026, por medio del cual se promueven entornos saludables para las personas trabajadoras en las empresas.
“Esta edición se llevó a cabo en las instalaciones del Hospital General Regional (HGR) No. 58, en León, con resultados exitosos, ya que acudieron representantes de grandes empresas que cuentan un registros cuantiosos de personas trabajadoras, no solo en León, sino en municipios de todo el estado de Guanajuato y logra un excelente alcance para continuar con el fortalecimiento del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA)”, comentó la coordinadora estatal de Enfermería en Salud Pública del IMSS, licenciada Irma Ponce Trujillo.
Actualmente, en Guanajuato se han adherido 751 empresas a este programa institucional, por lo que ya cuentan con diferentes beneficios que son de utilidad y protección tanto para quienes trabajan en las empresas, como para las empresas mismas.
El foro tiene como objetivo proporcionar a las empresas toda la información sobre el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables, el cual es una herramienta muy importante para prevenir accidentes de trabajo y disminuir enfermedades generales, para protección de las personas trabajadoras aseguradas.
Las y los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer las mejores prácticas en salud, prevención y bienestar laboral; asimismo, asistir a ponencias especializadas sobre temas como: bienestar, seguridad y prevención en los centros de trabajo, importancia de la detección de problemas de salud mental en los trabajadores, además de cómo llevar métodos de planificación familiar y las acciones del mastógrafo móvil a sus empresas, así como información sobre tratamientos pre y postexposición a VIH.
Los módulos de atención instalados en la feria de servicios expuesta fueron: PrevenIMSS, Nutrición, Trabajo social, Salud Bucal, Planificación Familiar, Afiliación y Cobranza, además de Prestaciones Sociales, los cuales tuvieron el objetivo de que las y los asistentes tuvieran la experiencia vivencial de los servicios preventivos que otorga el Instituto, además de que fueron aprovechados para realizar diferentes acciones, como chequeos preventivos para más de 100 becarios adscritos al hospital, entre médicos residentes y personal de Enfermería.
Al adherirse al programa, la empresa obtendrá múltiples beneficios como: ahorro en consultorías, la georreferenciación a servicios de apoyo y la consecuente disminución en la prima de riesgo al reducirse los accidentes y las enfermedades de trabajo.
