Con un balance de los resultados obtenidos en las negociaciones colectivas de trabajo, avances en materia salarial y revisión de las condiciones laborales, concluyó este fin de semana la Asamblea de Consejo Sindical Ordinario 2026 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalmecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), organización encabezada por su secretario general, Alejandro Rangel Segovia.
Los trabajos se desarrollaron durante el jueves 3, viernes 4 y sábado 5 de septiembre en la Ciudad de México, con la participación de más de 670 representantes sindicales provenientes de 170 centros laborales, quienes conocieron el informe de actividades de la Secretaría General y del Comité Ejecutivo Sindical, además del informe técnico de finanzas correspondiente al periodo enero-junio de 2026.
Uno de los principales asuntos abordados durante la Asamblea fueron los resultados de las revisiones contractuales y salariales realizadas por el SITIMM, particularmente a través de la denominada Cruzada Nacional por la Elevación de Salarios, estrategia con la que el sindicato busca traducir la negociación colectiva en mejores percepciones y prestaciones para sus agremiados.
De acuerdo con los resultados presentados durante el encuentro, las negociaciones realizadas por el sindicato alcanzaron a 139 empresas y más de 58 mil trabajadores, con incrementos que se ubicaron en distintos rangos, desde 6 hasta 20 por ciento.
En el rango de mayores incrementos, nueve empresas alcanzaron acuerdos de entre 15 y 20 por ciento, ocho de ellas mediante revisiones integrales de sus condiciones contractuales y una a través de revisión salarial. En conjunto, estos acuerdos beneficiaron directamente a 4 mil 757 trabajadores.
El bloque con mayor número de personas beneficiadas correspondió a los acuerdos con incrementos de 10 y menos de 15 por ciento. En este segmento, 41 empresas concretaron negociaciones: 26 mediante revisiones integrales y 15 exclusivamente salariales, con un impacto favorable para 19 mil 620 trabajadores.
Los resultados fueron presentados como parte del balance de la actividad sindical desarrollada durante el primer semestre del año y como muestra de la capacidad de negociación del sindicato frente a un escenario marcado por la transformación de la industria y las exigencias de competitividad.
Durante su participación, Alejandro Rangel Segovia destacó la importancia de la cohesión interna y de una representación sindical efectiva para defender los derechos laborales en un sector industrial caracterizado por su dinamismo y competencia.
El dirigente sostuvo que las asambleas representan un espacio para evaluar la unidad y capacidad de organización del SITIMM, además de permitir que los representantes de los centros de trabajo conozcan de manera directa los avances, resultados y retos de la organización.
La Asamblea también incluyó la presentación de los resultados de las distintas áreas que integran la estructura sindical, entre ellas Atención Femenil y Equidad de Género; Atención Juvenil e Inclusión; Pliegos Petitorios y Resultados de Negociaciones Colectivas 2026; gestiones ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; Bienestar Social Integral; Capacitación y Formación; Cultura y Formación; Comunicación; Congresos de las Secciones SITIMM e Informe Jurídico.
En materia financiera, la secretaria de Finanzas del SITIMM, Rosario Bonilla Corral, presentó el informe técnico correspondiente al primer semestre de 2026 y reportó finanzas sanas de la organización.
Los informes de actividades y finanzas fueron sometidos a votación directa de los representantes sindicales, con 614 votos a favor, 26 en contra y 13 nulos, para un total de 653 votos, de acuerdo con la información publicada sobre los trabajos de la Asamblea.
En la inauguración de los trabajos formales participó Tereso Medina Ramírez, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), quien reconoció al SITIMM como una organización relevante dentro de la central obrera y destacó su trabajo en materia de unidad, formación sindical y defensa de los trabajadores.
La presencia de la dirigencia nacional de la CTM también refleja la importancia que tiene el sector metalmecánico y automotriz dentro del movimiento obrero organizado y, particularmente, en entidades industriales como Guanajuato.
El propio Gobierno del Estado ha señalado que la industria automotriz y metalmecánica representa uno de los principales motores económicos de la entidad, al generar alrededor de 220 mil empleos formales directos y sostener una amplia red de proveeduría en más de 20 municipios.
En ese contexto, los resultados presentados por el SITIMM adquieren relevancia no sólo por el número de trabajadores involucrados, sino también por el papel que desempeña la negociación colectiva en un sector sujeto a cambios tecnológicos, presiones internacionales y transformaciones en los procesos productivos.
La agenda sindical también comienza a incorporar estos retos. En los trabajos de la Asamblea, la CTM planteó la necesidad de preparar a la fuerza laboral ante procesos como la automatización, la robótica y la inteligencia artificial, con la negociación colectiva como una herramienta para anticipar sus efectos sobre el empleo y las condiciones laborales.
De esta manera, el SITIMM cerró su Asamblea Ordinaria 2026 con el reporte de avances en materia salarial y contractual, pero también con el desafío de mantener la capacidad de negociación de sus trabajadores frente a una industria que atraviesa una etapa de transformación tecnológica y productiva.
