Con el objetivo de mejorar la formación profesional y satisfacer las demandas del mercado laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) llevó a cabo el webinar titulado “Políticas activas de empleo para economías productivas: experiencias comparadas y cooperación nacional”, como parte del proyecto “Más gente, más talento”, impulsado por los gobiernos de Guanajuato y Cataluña.
El evento reunió a expertos de Guanajuato, Cataluña y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) para intercambiar experiencias sobre capacitación, empleabilidad, formación dual y desarrollo del talento, temas cruciales para afrontar los desafíos de la transformación tecnológica y productiva.
Estos esfuerzos están alineados con la visión de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien busca promover una formación relevante e innovadora que brinde a los guanajuatenses mejores oportunidades de empleo y crecimiento personal.
Durante su intervención, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, subrayó la estrecha colaboración de Guanajuato con el sector productivo para ajustar la capacitación a las nuevas exigencias de la industria, especialmente en el contexto de la transición hacia la electromovilidad y la incorporación de nuevas tecnologías. "Los desafíos en Guanajuato están ligados a los constantes avances tecnológicos y a la evolución de la industria automotriz hacia la electromovilidad. En el IECA nos adaptamos rápidamente a las necesidades industriales, actualizando programas, equipamiento y formas de capacitación," comentó.
Ceballos también destacó el avance del estado en la implementación de microcredenciales, que ayudan a fortalecer habilidades específicas exigidas por las empresas. "Las microcredenciales son efectivas en Guanajuato porque permiten acreditar habilidades concretas que demanda la industria y aplicarlas de inmediato en el ámbito laboral," aseguró.
Xóchitl Patricia Aldana Maldonado, representante permanente de la OEI en México y Guatemala, enfatizó la importancia de reforzar la educación técnico-profesional y la formación dual para reducir la brecha entre la oferta educativa y las necesidades del mercado laboral. "La formación profesional dual ha demostrado ser exitosa al vincular directamente la educación con el sector empresarial. Los jóvenes se capacitan en función de necesidades reales del mercado y, a menudo, encuentran oportunidades laborales durante su formación," afirmó.
Por su parte, Francesc Castellana Aregall, director del Servicio Público de Empleo del Gobierno de Cataluña, subrayó que la capacitación continua y la participación activa de las empresas son fundamentales para adaptarse a los cambios en el mercado laboral. "Las empresas deben desempeñar un papel clave en los sistemas de capacitación. La formación, atracción y retención del talento deben ir de la mano para atender las nuevas exigencias del mercado," destacó.
Los especialistas coincidieron en que la colaboración entre gobiernos, empresas, instituciones educativas y organismos internacionales es esencial para mejorar la empleabilidad, fomentar la innovación y preparar a los individuos para los empleos del futuro. El webinar también sirvió para identificar nuevas oportunidades de cooperación entre Guanajuato y Cataluña en áreas como la formación dual, las microcredenciales y otros modelos innovadores de capacitación, con el fin de contribuir al desarrollo económico y social de ambas regiones.
