SRE anuncia más 100 plazas para Concurso de Ascenso 2025

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) puso esta semana a consulta pública en el portal de la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer) dos anteproyectos de convocatoria para el Concurso de Ascenso 2025 del Servicio Exterior Mexicano (SEM), correspondientes a las ramas Diplomático-Consular y Técnico-Administrativa. Con ello, el gobierno encabezado por Claudia Sheinbaum avanza en la regularización de los procesos de promoción interna, luego de que en el gobierno pasado hubo años de retrasos que generaron rezagos en la carrera del personal diplomático y administrativo, según ha reconocido la propia Cancillería.

Se trata del segundo concurso del SEM en lo que va del actual sexenio, luego de que en marzo pasado la SRE publicó la primera convocatoria para el ingreso a la rama Diplomático-Consular. A diferencia del gobierno anterior, cuando los concursos de ascenso y promoción se emitieron con demoras significativas, las nuevas convocatorias reflejan una mayor frecuencia en la apertura de estos procesos, un punto que había sido una demanda recurrente de los integrantes del Servicio Exterior.

Durante la administración pasada, la SRE publicó hasta mayo de 2024 las convocatorias para los concursos de ascenso correspondientes a ese año, pese a que las anteriores databan de finales de 2021. En su momento, la dependencia justificó la dilación por la “disponibilidad presupuestal y de plazas”, lo que, reconoció, implicó mayores plazos promedio para el ascenso en todos los rangos y detonó protestas internas del personal del SEM.

En cuanto al número de plazas disponibles para concursar, las convocatorias de 2025 contemplan, en la rama Diplomático-Consular, 25 plazas para el rango de ministro o ministra, 34 para consejeros y consejeras, 36 para primeros secretarios y secretarias, y 12 para segundos secretarios y secretarias. En la rama Técnico-Administrativa se abrirán 13 plazas para coordinadores y coordinadoras administrativas, además de diversas plazas para agregados administrativos.

Las convocatorias incorporan como eje central acciones afirmativas para la paridad de género, con el objetivo de cerrar brechas históricas, sobre todo en los rangos más altos.